WIM Colombia opera bajo un modelo de gestión institucional que trasciende el cumplimiento normativo para convertirse en un referente de integridad en el sector minero-energético. Nuestros estándares se fundamentan en cuatro pilares de gobernanza estratégica:
Nuestra operación está sujeta a procesos de rendición de cuentas y auditoría administrativa, asegurando la trazabilidad absoluta en la ejecución de los recursos aportados por nuestros aliados y patrocinadores.
Contamos con un Consejo Directivo consolidado que diferencia las funciones de orientación estratégica de la ejecución operativa de los cinco comités técnicos. Este estándar asegura la sostenibilidad institucional y la objetividad en la toma de decisiones.
Como capítulo de la red global Women in Mining, adoptamos criterios de gestión ambiental, social y de gobernanza (ESG). Nuestra labor se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente en las dimensiones de Igualdad de Género (ODS 5) y Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8).
Implementamos el Protocolo de Equidad 2025, una herramienta viva que estandariza las mejores prácticas de inclusión para la industria. Nos regimos por principios de excelencia profesional, asegurando que cada iniciativa tenga un sustento técnico sólido y una relevancia real para la cadena de valor minera.
Como parte de nuestro compromiso con el buen gobierno, la ética y la transparencia, WIM Colombia cuenta con estándares institucionales que orientan su gestión, fortalecen la confianza de sus grupos de interés y promueven una actuación responsable, íntegra y coherente con su propósito misional.
A continuación, se presentan los documentos que conforman este marco de referencia.
Programa de Transparencia y Ética Empresarial para la Prevención del Soborno Transnacional y de la Corrupción.
Documento constitutivo y norma interna principal de WIM.
