Comité de

Empoderamiento

Objeto del Comité

Impulsamos el crecimiento personal, profesional y empresarial de las mujeres vinculadas al sector minero mediante programas de formación, mentoría, coaching y desarrollo de habilidades de liderazgo. A través de iniciativas que fortalecen el conocimiento, la confianza y las redes de apoyo, promovemos una mayor participación de las mujeres en la industria y contribuimos al cierre de brechas de género.

Principales Responsabilidades

Liderazgo del Comité

Jackeline Henao

Cofundadora de WIM Colombia, comunicadora estratégica y directora de Team Consultor, con amplia experiencia en el sector minero-energético y enfoque en equidad de género.

Voluntarios y Roles

Perfil de Voluntariado

Buscamos profesionales con experiencia o interés en formación y capacitación enfocada en habilidades blandas, coaching, mentoría, desarrollo de liderazgo y autorreconocimiento, gestión del talento humano, emprendimiento, empresarismo, desarrollo empresarial, responsabilidad social y sostenibilidad. También promovemos la participación de estudiantes y jóvenes profesionales interesadas en fortalecer el liderazgo y contribuir al desarrollo de las mujeres en el sector minero.

Jackeline Henao
Líder Comité, miembro y cofundadora de WIM Colombia. Responsable de la recepción, procesamiento y asignación de proyectos a voluntarias.

Estefanny Pardo
Integrante del Consejo Directivo de WIM Colombia y fue presidenta de la organización durante el periodo 2025-2026.

Janneth Ruíz-
 Voluntaria. 

 

Margarita Contreras-
 Voluntaria. 

María Camila Osorio- 
Voluntaria. 

Orieta Ortíz- Voluntaria. 

Tatiana Afrikano- Voluntaria. 

Yenni Santamaría – Voluntaria. 

María José Rodríguez – Voluntaria. 

Iniciativas del Comité

01
Programa EllaEmpresaria

Fortalecemos el emprendimiento y el empresarismo femenino en el sector minero a través del programa EllaEmpresaria, una iniciativa que impulsa el crecimiento de mujeres empresarias mediante espacios de formación, networking, visibilidad comercial y relacionamiento con aliados estratégicos.

02
Mentorías, coaching y liderazgo

Impulsamos el desarrollo personal y profesional de nuestras afiliadas mediante programas de mentoría, coaching y formación en liderazgo, comunicación, negociación y habilidades estratégicas, fortaleciendo su confianza, empleabilidad y proyección dentro del sector minero.

03
Formación y alianzas estratégicas

Promovemos alianzas con instituciones académicas, empresas y organizaciones para ampliar las oportunidades de formación, certificación y desarrollo de competencias. A través de estas alianzas acercamos herramientas y experiencias que fortalecen el liderazgo femenino en la industria.

04
Visibilidad y fortalecimiento empresarial

Generamos espacios para visibilizar el talento y las capacidades de las mujeres empresarias del sector minero mediante directorios, participación en eventos, escenarios comerciales y estrategias de comunicación que fortalecen su posicionamiento y amplían sus oportunidades de negocio.

05
Sostenibilidad y comunidad WIM

Desarrollamos iniciativas que fortalecen la sostenibilidad de WIM Colombia y consolidan una comunidad activa de mujeres líderes. A través de eventos institucionales, programas de afiliación y espacios de encuentro, promovemos la colaboración, el crecimiento colectivo y la construcción de redes de apoyo.

Para conocer más sobre las iniciativas del Comité de Empoderamiento, contáctanos en: presidencia@wimcolombia.com.