Nuestros

Miembros honorarios

Los Miembros Honorarios de WIM Colombia son personas naturales o jurídicas reconocidas por sus méritos, trayectoria y aportes significativos a la industria minera, al fortalecimiento del liderazgo femenino, la equidad de género y la creación de oportunidades para las mujeres en el sector.

Su designación corresponde al Consejo Directivo, como reconocimiento a su contribución al desarrollo del objeto social de la asociación y a su compromiso con la transformación positiva de la minería en Colombia.

Marianna Boza

Miembro Honorario en memoria

Abogada | Líder del sector minero-energético | Cofundadora de WIM Colombia.

Marianna Boza fue una de las principales impulsoras de la equidad de género en el sector minero-energético colombiano. Abogada de profesión y referente en la industria, combinó una sólida trayectoria jurídica con un profundo compromiso por construir un sector más diverso, inclusivo y sostenible.

Fue socia de una de las firmas de abogados más reconocidas del país y cofundadora de Women in Mining Colombia (WIM Colombia) y de Mujeres en Oil, Gas & Energy, organizaciones desde las que promovió la participación y el liderazgo de las mujeres en industrias tradicionalmente masculinizadas. También hizo parte de la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas del CESA.

Marianna entendía que la equidad de género no era únicamente un imperativo ético, sino una estrategia para fortalecer la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones. Su visión trascendía las políticas corporativas: creía en la construcción de culturas organizacionales donde todas las personas pudieran desarrollarse con igualdad de oportunidades.

Uno de los principios que marcaron su liderazgo fue la sororidad. Convencida del poder de las redes de apoyo entre mujeres, impulsó iniciativas orientadas al desarrollo de talento, la mentoría y el crecimiento profesional. Al mismo tiempo, promovió activamente el papel de los hombres como aliados estratégicos para acelerar la transformación del sector.

Entre las iniciativas que lideró desde WIM Colombia se destacan el Programa de Mentorías y Champions WIM, espacios diseñados para fortalecer el liderazgo femenino, generar redes de aprendizaje y movilizar el compromiso de empresas y líderes con la equidad de género.

Su liderazgo se caracterizó por la capacidad de construir puentes, convocar aliados y convertir las ideas en acciones concretas. Con firmeza, generosidad y una profunda calidad humana, abrió conversaciones que hoy hacen parte de la agenda estratégica del sector.

Su legado permanece en las personas, organizaciones e iniciativas que ayudó a construir. Hoy, Marianna Boza es recordada como una líder visionaria que demostró que una minería más equitativa, humana y sostenible no solo es posible, sino necesaria.

Andrea Lemus

Abogada máster en Derecho Minero y Políticas Públicas por la Universidad de Dundee y especialista en Gestión Pública e Instituciones Administrativas. Actualmente se desempeña como Coordinadora de Relaciones con Gobiernos para América Latina y el Caribe en el Foro Intergubernamental sobre Minería, Minerales, Metales y Desarrollo Sostenible (IGF), donde lidera iniciativas para fortalecer la gobernanza del sector minero y asesora a gobiernos en el diseño e implementación de políticas públicas y reformas institucionales.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en organismos multilaterales, cooperación internacional y el sector privado, incluyendo el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y empresas con operaciones en Colombia y América Latina y el Caribe. Ha liderado proyectos internacionales y promovido el diálogo entre gobiernos, industria y otros actores clave para fortalecer la gobernanza del sector minero. En 2018 fue reconocida como una de las 100 Mujeres Más Influyentes de la Industria Minera Global por Women in Mining UK.

Marcela Marín

Miembro honorario de WIM Colombia desde 2025, es ingeniera de Producción y magíster en Dirección Estratégica, con más de 17 años de experiencia en estrategia, transformación organizacional, sostenibilidad, gestión de riesgos y liderazgo en la industria minera. Actualmente se desempeña como directora de Arquitectura Organizacional y Riesgos del Grupo Mineros.

Desde 2021 ha contribuido al fortalecimiento institucional de WIM Colombia mediante iniciativas de planeación estratégica, mentoría, educación, becas, afiliación y equidad de género. Ha liderado programas como Teaching Kids, Champions WIM y Mujeres Mineras Transformando Territorios. Fue reconocida como WIM100 Global Inspirational Women in Mining y Mujer Minera de Antioquia. Su trayectoria refleja un firme compromiso con una minería más diversa, competitiva, innovadora y sostenible.

Renata Brún

Fue nombrada como miembro honorario en 2025 por su valiosa labor como consejera 2025, destacándose por su compromiso, liderazgo y aporte al crecimiento de nuestra comunidad.

Trabajadora Social de la Universidad de Cartagena, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector minero, liderando procesos de talento humano, equidad, inclusión, diversidad y seguridad laboral.

Ha desarrollado su trayectoria en compañías como Cerrejón, South32 – Cerro Matoso, AON Colombia, Colmena Riesgos Laborales y Mercer. Actualmente es vicepresidenta de WIM Colombia, donde impulsa iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino y promover entornos laborales más equitativos en la minería. Ha liderado proyectos como la Ruta de Formación “Mujeres que Transforman la Minería”, el Protocolo de Prevención de Violencias de Género y el fortalecimiento de redes territoriales de mujeres en el sector.

Marcela Bohórquez

Miembro de la Junta Directiva de Women in Mining (WIM) Colombia durante 2024-2025, lideró la estructuración del Comité de Comunicaciones y contribuyó significativamente al posicionamiento estratégico de la organización, logros por los cuales recibió el reconocimiento como Miembro Honorario.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en comunicaciones corporativas, marketing y relaciones públicas en entornos multinacionales B2B, actualmente es Gerente Regional de Comunicaciones para Epiroc Andina Caribe, con base en Bogotá.

Janneth Eugenia Ruiz

Química de la Universidad Nacional de Colombia y magíster en Tecnología y Gestión Química de la Universidad de Strathclyde, Escocia. Cuenta con más de 25 años de trayectoria profesional, incluidos 18 en el sector minero, y está certificada como Six Sigma Black Belt. Su experiencia se ha enfocado en estrategia corporativa, innovación, excelencia operacional, transformación organizacional y gestión integral de riesgos.

Ha liderado equipos multidisciplinarios y proyectos de alta complejidad en Colombia, Argentina y otros entornos internacionales. Es miembro activa de Women in Mining Colombia y de la Red Colombiana de Mujeres Científicas. Como integrante del comité directivo de WIM Colombia, lideró ejercicios de planeación estratégica y diseño de indicadores de desempeño. Se destaca por promover la diversidad, la inclusión y el liderazgo femenino.

Orieta Ortiz

Ingeniera de Minas, cuenta con más de 20 años de experiencia en minería de carbón a cielo abierto, liderando equipos multidisciplinarios y procesos operacionales con enfoque en seguridad, eficiencia, gestión de riesgos y mejora continua.

Actualmente es Coordinadora de Integridad Operacional – Producción en Cerrejón, donde lidera iniciativas para fortalecer la confiabilidad de los procesos, la prevención de riesgos críticos y la sostenibilidad de las operaciones. Su trayectoria se ha caracterizado por integrar la estrategia operacional con el desarrollo del talento y la construcción de entornos seguros e inclusivos.

Es la primera ingeniera de minas elegida para integrar el Consejo Directivo de WIM Colombia. Desde este espacio promueve el liderazgo femenino, la mentoría de nuevas generaciones y una mayor participación de las mujeres en cargos técnicos, operativos y directivos. En 2025 fue nombrada miembro honorario de WIM por su labor como consejera, compromiso, liderazgo y aporte al crecimiento de la comunidad.